About

Wir arbeiten daran, die KI mit Hilfe von WOMENPOWER ethischer und gesellschaftlich akzeptabler zu machen

Wir werden von unserer Leidenschaft für die Gleichstellung der Geschlechter und für Technologie angetrieben

VISION UND MISSION

Unsere Grundprinzipien

KI / Digitaler Fokus

Wir sind der Meinung, dass Frauen über hervorragende Fähigkeiten verfügen, die für den digitalen und technischen Beruf erforderlich sind, und um in der digitalen Technologie voranzukommen, müssen Frauen am Arbeitsplatz gleichermaßen vertreten sein. Aufgrund des geschlechtsspezifischen Ungleichgewichts in der KI (derzeit 18 % Frauen) konzentrieren wir uns darauf, Frauen für KI-Jobs zu befähigen und einzustellen. Dies ist eine Funktionsbeschreibung, die im Beschreibungsfeld verwendet werden soll.

WIR SORGEN FÜR GLEICHBERECHTIGUNG DER GESCHLECHTER IN DER TECHNIK

Wir analysieren die Bedürfnisse von Frauen, insbesondere von Müttern, die eine erfolgreiche Karriere aufbauen möchten, die familiäre Verpflichtungen verbindet.

Wir beraten technische Arbeitgeber, wie sie wirksame Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter, frauen- und familienfreundliche Organisationen umsetzen und Frauen in der Technik gewinnen und halten können.

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN SIND UNTER 3 HAUPTPROGRAMMEN GEPLANT

WAIA bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die unterschiedliche Bedürfnisse in der KI-Welt abdecken, darunter Bildungs- und karrierebezogene Dienstleistungen für Frauen sowie Rekrutierungs- und Audit-bezogene Dienstleistungen, die als Brücke zwischen Arbeitgebern und talentierten motivierten Frauen fungieren.

Lernprogramme (Digital Learning Circles)
Beschäftigungsprogramme
Beratungsprogramme

Wir sind alle ethische KI-Enthusiasten!

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Naz Cilo-van Norel hat Elektrotechnik und Politikwissenschaften studiert. Sie arbeitete mehr als 30 Jahre für große Ingenieurprojekte auf der ganzen Welt. Sie gründete die Women AI Academy, um den Status quo für WOMEN IN TECH zu ändern und die KI mit WOMENPOWER zu humanisieren. Dafür startete sie Impact-Projekte wie WOMEN AI Academy und ETHICAL AI Training and Consulting. Für Ethical AI arbeitet sie mit IEEE SA zusammen, um das Ethical AI Certification Program zu unterstützen.

Naz Cilo-van Norel

Gründer und Chief Inspiration Officer

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Swantje studierte Betriebswirtschaftslehre in Hamburg und arbeitete mehrere Jahre im Asset Management einer internationalen Großbank. Während ihres Studiums konzentrierte sie sich auf Personalwesen und Recht. Nach einem weiterführenden Studium zur Lehrerin arbeitete Swantje einige Jahre als Lehrerin mit dem Schwerpunkt Migrantenkinder. Neben dem Unterrichten hat sie viele Kinder aus bildungsfernen Familien bei der Erlangung eines qualifizierten Schulabschlusses unterstützt und ein Bewerbungstraining angeboten.

Swantje Fojuth

Leiter der Akademie

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Erum Afzal promoviert in Robotik und intelligenter Maschinentechnik. Zuvor hat sie einen MS in Informationstechnologie. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, qualitativ hochwertige Bildung in Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft und Maschine anzubieten, und hat viele Kurse, Workshops und Vorträge zu Datenwissenschaften und maschinellem Lernen an verschiedenen internationalen Veranstaltungsorten gehalten.

Sie ist auch Mentorin, Sprecherin und Trainerin und war mit renommierten Organisationen wie Women AI Academy, ETHOS AI, Women Who Code, Omdena und Neuro Match Academy (NMA) verbunden.

Erum Afzal

Lehrplanmanager

WIR SPRECHEN IHRE SPRACHE

Ihre Karriere als Data Scientist beginnt mit Ihrem Eintritt in die Women AI Academy. Machen Sie also noch heute den ersten Schritt zu einer erfüllenden Karriere; Ihr einziges Bedauern wird nicht früher beginnen!
Die Hauptinhalte werden wir auf Englisch anbieten. Unsere Moderatoren und Experten sprechen jedoch auch Deutsch und Portugiesischlernende können auch Fragen auf Deutsch und Portugiesisch stellen, wenn sie Hilfe benötigen. Unser Ziel ist es, den Lernenden zu helfen, die Fähigkeiten zu verstehen und zu erlernen, die sie für ihre neuen Träume benötigen.
Für Deutschlerner: wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Englisch nicht ausreicht, um am Programm teilzunehmen – B2-Niveau in Englisch ausreichend, um die englischen Inhalte zu verstehen und ihnen zu folgen. Und Sie haben auch die Möglichkeit, Ihr Englisch im Programm zu üben und zu verbessern. Versuchen Sie nicht, ein Perfektionist zu sein, um Ihre Träume aufzuschieben!
Jeder Learning Circle wird von einem Moderator und Experten/Mentor geleitet und trifft sich online.

Beginnen Sie mit der Arbeit an Ihrem Traumjob

Ja, wir alle beschäftigen uns mit KI. Es hat Risiken und Chancen. Es hängt von unserem Engagement ab, was wir tun. Fangen wir an und lernen es gemeinsam.

Egal, ob Sie den Sprung in eine völlig neue Karriere wagen oder einfach nur Ihre vorhandenen Fähigkeiten auffrischen möchten; Die Wahl des RICHTIGEN Programms ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg!
Wir wissen, dass Ihre Zeit unglaublich wertvoll ist, deshalb haben wir die schwierige Arbeit geleistet, die wichtigsten Informationen, die Sie als erfolgreicher Data Scientist benötigen, in einem benutzerfreundlichen Programm zusammenzufassen.
PLUS, mit dem zusätzlichen Bonus, ECHTE Mentoren und Datenwissenschaftler an Ihrer Seite zu haben, können Sie sicher sein, dass Ihre Fragen beantwortet werden und unser Expertenteam Ihnen bei jedem Schritt zur Seite steht!

IMMER NOCH ZWISCHENFÄHIG ÜBER DEN BEITRITT?

Wählen Sie diese Option, um unsere kostenlose Mitgliedschaft zu genießen und an einem kostenlosen Webinar teilzunehmen:

Erhalten Sie außerdem Zugang zu unserem Blog und kostenlosen digitalen Lernzirkeln
Absolut KEINE Kreditkarte erforderlich und KEINE Bedingungen geknüpft! Unsere digitalen Lernkreise sind der Kern des Erfolgs unserer Schüler und bieten ein unübertroffenes Maß an Unterstützung, das bei anderen Programmen einfach nicht zu finden ist. Treffen Sie Ihre Kommilitonen, stellen Sie Fragen und lernen Sie die Fähigkeiten kennen, mit denen Ihre Mentoren ihre Traumjobs gefunden haben.“

DIGITAL LEARNING CIRCLES (DLC)-METHODE

Um unsere Community zu unterstützen, bieten wir auch kostenlose Webinare an, um die von Arbeitgebern
geforderten Kernkompetenzen aufzubauen. Unsere Lösungspartner und Best-Practice- Inhaber
werden sorgfältig ausgewählt und kontinuierlich auf Leistung und Qualität überwacht.